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对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。

她希望跳出书籍，通过“观其形、听其声、感其情、明其意”，与这个城市独特的文化产生互动与连接，从而拉进城市与读者的距离，挖掘好其背后的故事。想方设法把书里的内容，用策展、用活动、用分享摊开给大众看，于冰认为，这是一次实体书店尝试的救赎。

近年来，低碳化、绿色化发展已成为全球关注的重点，这一趋势不仅增加了企业转型升级的成本，还构筑起出口的绿色贸易壁垒。众多晋江纺织服装企业负责人都不约而同地指出，一股强劲的“绿色风尚”正席卷而来，推动整个行业向更环保、可持续的方向迈进。

伪满皇宫博物院院长王志强代表联盟宣读了《东北近现代建筑遗产保护修缮研究联盟共识宣言》，提出了建立跨区域协同的工作机制，建立开放共享的资源平台，建立专业的联合实验室，组织开展学术交流活动，促进学术成果的转化，突破东北建筑遗产的话语困境等具体的规划目标。

新北消防局表示，尽管初步扑灭火势，但锂电池熄灭后经化学反应仍会复燃，导致灭火相当困难，因此截至21日凌晨1时许仍采取防守方式，持续布水线降温，并先以重机具开挖燃烧严重的1楼，再尝试往2楼抢救。

05-23

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